رفتن به بالا

بزرگترین مجموعه خبری غرب خراسان

تعداد اخبار امروز : 9 خبر


  • پنجشنبه ۱۳ آذر ۱۳۹۹
  • الخميس ۱۷ ربيع ثاني ۱۴۴۲
  • 2020 Thursday 3 December

بایگانی‌های یادداشت های خصوصی - عصر سبزوار

اگر «خانم» کسرایی «آقای» کسرایی بود!

۲۵ نوامبر روز جهانی منع خشونت علیه زنان است. شکل ملموس خشونت را تقریباً همه ما می‌دانیم: زنانی با صورت ورم کرده! یا دست‌شکسته یا پوستی پر از جای داغ و زخم و …! یک شکل دیگرش را هم می‌شناسیم: زنانی که گاهی از دیدن پاره تنشان (فرزندانشان) محروم می شوند! نمی‌خواهم وارد مقوله‌هایی شوم […]


سهم‌ حداقلی بانوان سبزواری در پست‌های مدیریتی از دست رفت

اگر نگاهی به کارنامه مدیریتی زنان در جایگاه‌های مختلف کشور داشته باشیم در اکثر آنها موفقیت مدیریتی بانوان را شاهد هستیم که شاید دلایلی مختلفی اعم از قانون‌مداری، نظم و صبوری در کار داشته باشد اما شاید یک دلیل پنهان نیز وجود داشته باشد و آن اثبات است! علی رغم شعارهای زیادی که در باب […]


هیچ؛ سهم زنان در عرصه‌ مدیریتی شهر سبزوار

تنها رییس “زن” ادارات سبزوار، هفته پیش جای خود را به یک مدیر “مرد” داد تا سهم زنان سبزواری در عرصه مدیریتی شهر سبزوار به عدد صفر برسد. سالیان سال است که پست‌های کلیدی ناچیزی در مناصب مدیریتی به بانوان شهر سبزوار سپرده می شود که با تودیع مرضیه کسرایی فر از سمت ریاست بهزیستی […]


یکی بود یکی نبود غیر از خدا همه بودند....

بهره برداری از کارخانه تولید بسته های معیشتی توسط نمایندگان محترم مجلس سبزوار

خدارو شکر دیدیم این روزهارو که نمایندگان مجلس شهرمون به فکر مردم حوزه انتخابیه خودشون هستند و یه کارخونه تولیدی راه اندازی کردن تا چند تا جوون بیکار مشغول بشن و از این فرصت شغلی نهایت استفاده رو بکنن و دعای خیر پشت سراین نمایندگان انقلابی باشه… از حق نگذریم این کار آقایان عنابستانی و […]


نذر آجر:

خشت اول چون نهد معمار کج / تا ثریا می‌رود دیوار کج

خشت اول- فعالیت سیاسی یا اجتماعی؟ مسئله این است… همواره با نزدیک شدن به هر انتخاباتی شاهد سر برآوردن قارچ گونه خیریه ها، انجمن ها و افرادی هستیم که تحت پوشش برنامه های مختلف در تلاش‌اند مردم را با خود همراه کنند. افرادی که گاه با به چالش کشیدن مسئولینِ وقت و بی کفایت خواندن […]


کاش نمی دیدیم این روزهای سیاه را

قاسم دارینی رئیس سازمان آرامستان های سبزوار در صفحه اینستاگرامی خود با اشاره به فوت همزمان یک زوج به علت مسافرت و یک مادر و فرزند به علت حضور در یک مهمانی دورهمی در سبزوار، در یادداشتی به شرح زیر حال و هوای این روزهای کرونایی آرامستان سبزوار را توضیح داد. کرونا این ویروس هزار […]


پارادوکس نمایندگی و اداره گری محلی

ساعتی پیش, یادداشتی را تحت عنوان “جوان گرایی واقعی یا جوان گرایی رانتی؟” در کانال عصر سبزوار می خواندم که از برخی انتصابات ادارات محلی در منطقه غرب خراسان شکوه می کرد و آن را نتیجه اعمال نفوذ نمایندگان این منطقه در مجلس می دانست. پیشتر نیز یادداشت ها و مصاحبه هایی در رسانه های […]


جوان‌گرایی واقعی یا جوان‌گرایی رانتی؟

تصویر ۱: در آخرین روزهای هفته گذشته، خبر انتخاب «سروش ناوی» به‌عنوان شهردار «شهر روداب» شوک بزرگی به مردم این شهر و البته منطقه انتخابیه سبزوار بزرگ وارد کرد. سروش ناوی، مدیر داخلی ۳۱ ساله دفتر ارتباطات مردمی «علی‌اصغر عنابستانی»، به روایت سایت رسمی این نماینده، دارای مدرک کارشناسی زیست‌شناسی و مدرک کارشناسی ارشد علوم […]


راه آهن غرب خراسان، ضرورت توسعه شمال شرق کشور

نزدیک به ۱ میلیون نفر از جمعیت چند شهرستان غرب خراسان، تا به حال از امکانات حمل و نقل ریلی به عنوان یکی از مهمترین زیرساخت های توسعه، بی بهره بوده اند و همین موضوع باعث تشدید محرومیت ها در این منطقه از کشور شده است. اساساً شهرهای منطقه غرب خراسان از جمله سبزوار، داورزن، […]


نامدیر!

همان روزهای ابتدایی که سروکلۀ ویروس جدید کرونا در منطقۀ سبزوار پیدا شد، یک مطلب در مورد وضعیت مدیریت دانشگاه علوم پزشکی نوشتم، اما منتشر نکردم! همان زمان خواستم از این بنویسم که بحثِ همه‌گیری دیگر شوخی نیست! نوشتم که با توجه به تجربه و سابقه‌ای که از مدیریت علیرضا مسلم در دانشگاه علوم پزشکی […]


جديدترين خبرها

logo-samandehi

یادداشت ویژه

اگر «خانم» کسرایی «آقای» کسرایی بود!

۲۵ نوامبر روز جهانی منع خشونت علیه زنان است. شکل ملموس خشونت را تقریباً همه ما می‌دانیم: زنانی با صورت ورم کرده! یا دست‌شکسته یا پوستی پر از جای داغ و زخم و ...! یک شکل دیگرش را هم می‌شناسیم: زنانی که گاهی از دیدن پاره تنشان (فرزندانشان) محروم می شوند! نمی‌خواهم وارد مقوله‌هایی شوم که روح، روان، احساس و شخصیت زنان را نشانه می‌رود و خشونت‌های جسمی در برابرش هیچ است! آنچه مرا برآن داشت یادداشتی بر این روز داشته باشم تجربه ای است که در طول عمر شورایی خود با آن مواجه بوده‌ام، خشونتی از نوع و نگاه دیگر: خشونت مدیریتی علیه زنان حال و هوای این روزهای کرونایی شاید کمتر مجالی برای طرح این مساله باقی گذاشته باشد که: آیا یکی از معدود مدیران زن در منطقه غرب خراسان رضوی، با نوعی خشونت مدیریتی علیه زنان از کار برکنار نشده است؟ حدودا دو هفته قبل خانم کسرایی رئیس اداره بهزیستی سبزوار از کار برکنار شد و اداره بهزیستی با سرپرست اداره می شود. این‌ها را که می‌نویسم از سر دردمندی و خیرخواهی است. فارغ از تمام برچسب‌های جنسیتی که شاید بخواهد این خیرخواهی مرا به حاشیه بکشاند! دغدغه من این است که راه رسیدن به جامعه مطلوب در "تعادل" است و مدیریتِ متعادل، زنان را حذف نمی‌کند! تا وقتی در بر این پاشنه بچرخد، توسعه، کمیتش لنگ می‌زند! باور کنید! به‌هرحال تغییر و تحولی در عرصه مدیریت شهری رخ داده و همه ما می‌دانیم این تغییرات بدون جلب نظر و کسب نظر از مسئولان و صاحب‌نظران مدیریت شهری رخ نداده است. هرچند بعید است مسئولی زیر بار مسئولیت این تغییر برود! به دنبال واکاوی اینکه چه فرد، گروه یا جناحی در این تغییر دخیل‌ بوده‌اند، نیستم. دغدغه‌ام فراتر از این است! برای همین تقاضا دارم در خلوت مدیریتی‌تان به سؤالاتی از این جنس فکر کنید: اگر «خانم» کسرایی «آقای» کسرایی بود همین اتفاق می‌افتاد؟ آیا عملکرد تمام ادارات و نهادهای سبزوار ـ به‌خصوص آن‌هایی که مستقیم و غیرمستقیم با جان و مال و زندگی مردم گره‌خورده‌اند ـ از اداره بهزیستی بهتر بوده است؟ ان شاء الله که هست و البته که آمار و ارقام منتشر شده از سوی ادارات، خود واقعیت‌ها را بهتر و عیان‌تر می‌گویند! بر فرض که مبنای تغییر، «سنجش عملکرد» بوده باشد! آیا بهتر نبود این سنجش و تغییر از مدیریت مردانه شروع می‌شد؟ به‌هرحال به گفته امام علی (ع) مؤمن خودش را مظان اتهام قرار نمی‌دهد! اگر چنین می‌شد، بانیان این تغییر از منظر زن‌ستیزی مورد قضاوت قرار نمی‌گرفتند. طبق مستنداتِ چندین مقاله منتشر شده، عدم لابی‌گریِ زنان باعث حذف آنان از چرخه مدیریت کشور می‌شود! آیا در این قضیه و در این تغییر این عامل موثر نبوده است؟ از چند دهه قبل مسائل مربوط به زنان در سرتاسر جهان به یکی از چالش‌های اساسی توسعه تبدیل شده و توجه کردن و اولویت دادن به حضور زنان در مناصب و جایگاه‌های مدیریتی، یکی از شاخص‌های توسعه پایدار است. در حال حاضر توسعه در سطوح موفق جهانی بر روی مدیریت زنانه متمرکز ...